为进一步加强安全教育，提高员工在暑假期间的安全防范意识，强化员工纪律观念和法律意识。根据老员工已经是具有完全民事行为能力的人，能够为自己的行为承担相应的责任，为确保员工在暑假期间的人身、财产等安全，同时也为确保学院各项工作的顺利进行，根据国家教育部《普通高等学校员工安全教育及管理暂行规定》和59论坛白菜专区《员工手册》的要求，学院除加强日常的安全和管理外，现由59白菜网学工办（甲方代表）与所有在校生（乙方）签订暑期员工安全责任协议书。
（一）学院必须以年级为单位在放假前对员工进行暑期安全教育；
（二）已投保的员工在校园活动中发生安全事故或受到意外伤害，学院应配合家长向保险公司申请索赔；
员工应当自觉遵守学校的规章制度，提高安全意识，不断增强自我防范能力。暑假期间要求留在学校的员工必须向学工办和学校公寓管理中心履行相关留校手续，以便学校在暑假期间进行管理。如果出现下面因素造成员工人身伤害的，员工自己承担责任：
（二）地震、雷击、台风、洪水等不可抗的因素造成的；
（四）员工有特异体质、特定疾病或异常心理状态，学院不知道或难于知道的；
（五）未经本学院同意员工个人或员工社团组织外出活动的；
（六）在对抗性或有风险性的体育竞赛活动中发生意外伤害的；
（七）员工到河（海）池塘、水库等场所游泳，造成意外事故的；
（八）员工在寝室点蜡烛，使用电炉、热得快、电炒锅、电饭煲，接电线，抽烟等可能引起火灾的一切行为；
（一）每个员工必须服从学院的实习安排，在规定的时间到指定的实习单位实习；
（二）实习期间，实习员工必须遵守学院及实习单位的各种规章制度，听从实习单位的安排；
（三）在实习、实训现场，必须执行有关实习安全管理规定和现场工作纪律。对违反工作纪律，不服从管理的实习生，出现安全事故由员工自行负责；
（四）经安排确定的实习单位，员工不得随意自行变动，若有什么情况，一定向所在系和带队老师报告，员工自行调整单位，出现安全事故的由员工自行负责；
（五）实习员工除注意安全外，实习期一定认真执行学院安全规定，注意交通、
（一）员工不准私自下河（海）池塘、水库等场所或违规到游泳池游泳；
（二）注意用火、用电安全，不得违规使用电器，不得在床上吸烟和乱扔烟头；
（三）注意个人财产安全，不得非法占有他人财物，因自身原因保管不善而造成财产
（四）遵守交通规则，注意交通安全，不得搭乘非正规营运车辆；
（六）为防止食物中毒和流行病（含疫情）发生，员工一般不准到非正规餐饮摊点就
（七）晚上不得私自外出活动，员工外出必须履行请假手续；
（三）本协议如与法律、法规相违背，以国家法律、法规为准；
注：员工发生意外或事故，要及时报警并与辅导员老师联系，以便尽快协调处理相关事宜。
